生産性を高める
従業員の健康に向き合う

産業医のプロをお探しなら
とうかい産業医オフィス

当社は、東海地域を主たる活動基盤として、約25事業場の嘱託産業医に選任いただいています。製造業からサービス業、また、100人を超える工場の従業員から数名程度の分散型事業場の従業員まで幅広く働く方の健康管理をお支えしています。企業様と一体となって連携し、健康管理や労働環境の改善に取り組むことで、労働生産性が向上し、従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すことができます。
社会情勢の変化など、周辺環境は目まぐるしく変化していますが、企業活動の基盤である『人(従業員)』と組織を支えることで、少しでもお役に立ちたいと考えています。

当社は、東海地域を主たる活動基盤として、約25事業場の嘱託産業医に選任いただいています。製造業からサービス業、また、100人を超える工場の従業員から数名程度の分散型事業場の従業員まで幅広く働く方の健康管理をお支えしています。企業様と一体となって連携し、健康管理や労働環境の改善に取り組むことで、労働生産性が向上し、従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すことができます。
社会情勢の変化など、周辺環境は目まぐるしく変化していますが、企業活動の基盤である『人(従業員)』と組織を支えることで、少しでもお役に立ちたいと考えています。

高度な専門資格と約25事業場での実績を活かし、経験に基づいた最適な解決策を企業様に提案します。

・労働衛生コンサルタント
・日本産業衛生学会専門医・指導医
・社会医学系専門医・指導医

企業が置かれている状況によって、ニーズも異なります。
いち早く汲み取り柔軟な対応で、それぞれのニーズに合った産業保健業務を提供します。

従業員と企業の健康を守りたい。
産業保健の専門家として、労働衛生に関する最新情報の提供を通じ、企業の健康経営を長期的に支援します。

嘱託産業医活動

健康管理体制
構築

社内研修会

社外研修会講師

ストレスチェック
医師面談

学会活動等

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
保健師
(従業員数:約400名)

不調者に対する早期発見・対応能力の向上

メンタルヘルス不調の再発事例が減り、血液データのコントロールも数値が安定。管理職の対応能力も向上し、異変に早期に気付けるようになりました。

電機メーカー
保健師様
(従業員数:約300名)

メンタルヘルス不調の再発事例減少

就業制限意見を適切なタイミングで見直すことに成功。管理者との情報共有も密に。健康管理の質が向上したことで、再発事例と長期療養者数が減少しました。

食品製造業
保健師様
(従業員数:約380名)

チームサポートで従業員の健康意識向上

職場・総務・産業保健スタッフとの連携強化により、体調不良者に対してチームでのサポートが体制化でき、従業員の健康意識・2次受診率が向上しました。

製薬メーカー
保健師様
(従業員数:約400名)

メンタルヘルス三次予防へのサポート整備

療養を経て復職した従業員への支援により、再休職することなく職場への復帰が実現。産業医からの的確な指導が従業員全体の意識向上につながっています。

サービス利用の流れ

初回面談

会社の健康管理に関する課題やニーズをヒアリングします

サービス内容の提案

企業の状況に適した産業医サービスの提案をします

見積り・契約の締結

双方合意の上で契約内容を確定し、正式に契約を締結します

サービス開始の準備

具体的なスケジュールを立て、サービス開始の準備を進めます

サービス開始

スケジュールに基づいて、産業医サービスが正式に開始されます

企業と従業員を元気にしたい。
産業医の専門家が寄り添い支援します。

株式会社とうかい産業医オフィス

代表取締役 産業医
水口 要平

保有資格

  • 日本産業衛生学会専門医・指導医
  • 社会医学系専門医・指導医
  • 労働衛生コンサルタント

株式会社とうかい産業医オフィス

代表取締役 産業医
水口 要平

保有資格

  • 日本産業衛生学会専門医・指導医
  • 社会医学系専門医・指導医
  • 労働衛生コンサルタント